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キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース)

キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース)

登録機関:厚生労働省更新日:2019年12月04日掲載終了予定日:-0001年11月30日

  • いつでも申請可能
  • 中小企業
  • 小規模事業者
  • 大企業

目的

有期契約労働者等に対して正規雇用労働者と共通の諸手当に関する制度を適用した事業主に対して助成するものであり、有期契約労働者等の処遇改善を通じたキャリアアップのため

支援内容

1事業所あたり38万円<48万円>(中小企業以外28.5万円<36万円>) ※対象となる有期契約労働者が2人以上の場合、2人目から1人あたり1.5万円<1.8万円> (中小企業以外1.2万円<1.4万円>)加算 ※対象となる諸手当制度を同時に2つ以上新たに規定・適用した場合、2つ目以降の 手当1つにつき、16万円<19.2万円>(中小企業以外12万円<14.4万円>)加算

支援規模

1事業所あたり38万円<48万円>(中小企業以外28.5万円<36万円>) ※対象となる有期契約労働者が2人以上の場合、2人目から1人あたり1.5万円<1.8万円> (中小企業以外1.2万円<1.4万円>)加算 ※対象となる諸手当制度を同時に2つ以上新たに規定・適用した場合、2つ目以降の 手当1つにつき、16万円<19.2万円>(中小企業以外12万円<14.4万円>)加算

募集期間

随時

対象者の詳細

次の1~3の要件のすべてを満たすことが必要です。 1 雇用保険適用事業所の事業主であること 2 支給のための審査に協力すること (1)支給または不支給の決定のための審査に必要な書類等を整備・保管していること (2)支給または不支給の決定のための審査に必要な書類等の提出を、管轄労働局等から求められた場合に応じること (3)管轄労働局等の実地調査を受け入れること など期間内に申請を行うこと

対象地域

全国

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