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キャリアアップ助成金

キャリアアップ助成金

登録機関:厚生労働省 すべて更新日:1970年01月01日掲載終了予定日:-0001年11月30日

  • いつでも申請可能
  • 中小企業
  • 小規模事業者
  • 中小企業以外

目的

有期契約労働者等の正規雇用労働者等への転換、または派遣労働者を直接雇用した事業主に対して助成するものであり、有期契約労働者等のより安定度の高い雇用形態への転換等を通じたキャリアアップのため

支援内容

①【有期→正規】1人あたり57万円<72万円>
  (中小企業以外42.75万円<54万円>)
②【有期→無期】1人あたり28.5万円<36万円>
  (中小企業以外21.375万円<27万円>)
③【無期→正規】1人あたり28.5万円<36万円>
  (中小企業以外21.375万円<27万円>)
※ 正規には「多様な正社員(勤務地・職務限定正社員、短時間正社員)」を含む
 ※ 派遣労働者を派遣先で正規雇用として直接雇用する場合
   ①③1人あたり28.5万円<36万円>(中小企業以外も同額)加算
 ※ 支給対象者が母子家庭の母等または父子家庭の父の場合
    若者雇用促進法に基づく認定事業主における対象者が35歳未満の場合
     1人あたり ①95,000円<12万円>(中小企業以外も同額)加算
           ②③47,500円<6万円>(中小企業以外も同額)加算
 ※ 勤務地・職務限定正社員制度を新たに規定した場合
   ①③1事業所あたり95,000円<12万円>(中小企業以外71,250円<9万円>)加算

支援規模

①【有期→正規】1人あたり57万円<72万円>
  (中小企業以外42.75万円<54万円>)
②【有期→無期】1人あたり28.5万円<36万円>
  (中小企業以外21.375万円<27万円>)
③【無期→正規】1人あたり28.5万円<36万円>
  (中小企業以外21.375万円<27万円>)
※ 正規には「多様な正社員(勤務地・職務限定正社員、短時間正社員)」を含む
 ※ 派遣労働者を派遣先で正規雇用として直接雇用する場合
   ①③1人あたり28.5万円<36万円>(中小企業以外も同額)加算
 ※ 支給対象者が母子家庭の母等または父子家庭の父の場合
    若者雇用促進法に基づく認定事業主における対象者が35歳未満の場合
     1人あたり ①95,000円<12万円>(中小企業以外も同額)加算
           ②③47,500円<6万円>(中小企業以外も同額)加算
 ※ 勤務地・職務限定正社員制度を新たに規定した場合
   ①③1事業所あたり95,000円<12万円>(中小企業以外71,250円<9万円>)加算

募集期間

随時

対象者の詳細

次の1~3の要件のすべてを満たすことが必要です。
1 雇用保険適用事業所の事業主であること
2 支給のための審査に協力すること
(1)支給または不支給の決定のための審査に必要な書類等を整備・保管していること
(2)支給または不支給の決定のための審査に必要な書類等の提出を、管轄労働局等から求められた場合に応じること
(3)管轄労働局等の実地調査を受け入れること など
3 申請期間内に申請を行うこと

対象地域

全国

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