目的

誰もが働きやすく、従業員の方々が働き続けられる職場環境づくりを目指し、「次世代育成支援」「男性育休推進」「介護支援」「年次有給休暇の取得促進」「女性の活躍推進」「健康経営」　に積極的に取り組んでいる企業を県が認証する制度です。 男女が共に働きやすく、仕事と家庭の両立の推進などの職場環境づくりに積極的に取り組んでいる企業を知事が認証し、広く紹介することにより、企業の自主的な取組の促進を図り、ワークライフバランスの推進や労働者の福祉の増進に資することを目的としています。 ▼更新の申請期間 認証期限の前月1日から月末まで （例：認証期限が4月30日の場合、更新申請期間は3月1日から同年同月31日）

支援内容

次に掲げる部門ごとに、要綱に規定する要件を満たす企業を「高知県ワークライフバランス推進企業」として認証するものとする。 複数の部門の申請可。 （１）次世代育成支援部門 （２）男性育休推進部門 （３）介護支援部門 （４）年次有給休暇の取得促進部門 （５）女性の活躍推進部門 （６）健康経営部門 ▼各部門の概要 (1)次世代育成支援部門 ＜子育て支援に取り組む企業を認証＞ 　・次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、 労働局へ届け出ている 　・5年以内に、男性の場合は延べ14日以上、女性の場合は延べ6か月以上の育児休業を取得し、復職している 　・法を上回る育児休業制度または看護等休暇制度もしくは柔軟な働き方を実現するための制度等の設置、不妊治療のための制度の設置、テレワークの導入、半日または時間単位の休暇制度などのうち、いずれかの取組を行っている など (2)男性育休推進部門 ＜男性従業員の育休取得に積極的に取り組む企業を認証＞　※NEW（令和7年度～） 　・「次世代育成支援部門」の要件を満たしている 　・５年以内に、男性が延べ28日以上の育児休業を取得し、復職している 　・男性の育児休業取得促進に向けたトップメッセージを社内外へ発信している（こうち男性育休推進企業への登録、イクボス宣言等） (3)介護支援部門 ＜介護と仕事の両立支援に取り組む企業を認証＞ 　・5年以内に、 従業員が延べ14日以上の介護休業を取得し、復職している 　・法を上回る介護休業制度または介護休暇制度もしくは介護のための勤務時間の短縮措置、テレワークの導入、半日または時間単位の休暇制度などのうち、いずれかの取組を行っている など (4)年次有給休暇の取得促進部門 ＜年休の取りやすい職場環境づくりに取り組む企業を認証＞ 　・申請時において、「前年度のすべての従業員の平均年休取得率が70%以上」または「同60%以上でかつ前々年度を上回っており、年休取得率70%以上を目標とすることを明文化して意思表示し、 社内外へ発信している」 　・半日または時間単位の年次有給休暇制度がある など (5)女性の活躍推進部門 ＜女性の活躍を積極的に後押しする企業を認証＞ 　・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、労働局へ届け出ている 　・採用時における男女別の競争倍率が同程度、 女性の平均勤続年数が男性の7割以上、前年度の従業員1人当たりの時間外労働がすべての月において45時間未満、 女性管理職の割合が産業ごとの平均値以上などのうち1つ以上の基準を満たすまたは2つ以上の基準が2年連続で改善している 　・短時間勤務制、フレックスタイム制、早出遅出勤務制度等の設置やテレワークの導入、及び半日または時間単位で使用できる年次有給休暇の設置のうちいずれかの取組を行っている など (6)健康経営部門 ＜従業員の健康増進に取り組む企業を認証＞ 　・健康経営に取り組むことを明文化して意思表示し、 社内外へ発信している 　・健診の実施等の窓口となる健康づくりの責任者を置いている 　・再検査・精密検査、 またはがん検診等の任意検診を受診しやすい環境づくりへの取組や制度がある、保健指導実施のための機会を提供している、通院のための休暇制度を設けている、などのうち2つ以上の取組を行っている 　・健康づくりに関する研修や情報提供、 時間外勤務の縮減や有給休暇取得促進などのうち、いずれかの取組を行っている など ▼認証を取得するメリット 1.企業のイメージアップ 「誰もが働きやすい」「育児や介護などの事情があっても活躍できる職場環境づくりに積極的」といった企業のイメージアップにつながり、社会的評価が高まります。 従業員の安心感やモチベーションアップにつながり、人材確保・定着の面でも有利になります。 ※認証マークを企業PRに活用（企業ホームページや名刺等へ表示）できます。 2.求人票に認証企業であることを記載できます ハローワークで求人を行う際、求人票に「高知県ワークライフバランス推進認証企業」であることを記載し、企業等の取組をPRすることができます。 ※求人票の記載には文字数の制限があるため、記載できない場合があります。 3.県補助金における補助率の引き上げ 「高知県働きやすい環境整備事業費補助金」において、要件を満たす場合は補助率が引き上げられます。 ※詳しくは、高知県商工労働部雇用労働政策課ホームページ （https://www.pref.kochi.lg.jp/doc/2015072200010/）をご覧ください。 4.新卒者向け企業情報誌で表示可 高知労働局発行の『WANT』にて認証マークが表示されます。 県内就職を考えている新卒者向けに年1回発行されている企業情報誌。企業紹介ページに掲載する際、認証マークが表示されます。 掲載にはお申込み期限があります。 お問い合わせ：高知若年者地域連携事業運営事務局 TEL：088-826-6051 5.入札資格審査でポイント加算 高知県建設工事競争入札参加資格審査において、認証企業は加点があります。 ※詳しくは、高知県土木部土木政策課ホームページ（https://www.pref.kochi.lg.jp/doc/2015072200010/）をご覧ください。 6.従業員への金利優遇制度 四国銀行・高知銀行では、認証企業の従業員を対象とした金利優遇制度を設けています。 お問い合わせ：四国銀行・高知銀行の各窓口まで

支援規模

▼費用 　認証取得支援　無料 　ワークライフバランス推進アドバイザーが取得を無料サポートします。 　　・申請に必要な書類についてアドバイス 　　・どの部門で申請したら良いかご提案 　　・認証の更新手続き（３年ごと）も支援 　訪問または電話でご相談にお答えします。

募集期間

随時

対象期間

▼認証期間 認証日より起算して3年間（引き続き認証を受ける場合は、更新の手続きが必要）

対象者の詳細

県内に活動拠点を置き、事業活動を行い、かつ常時雇用する労働者を有する企業、法人、団体（国及び地方公共団体を除く）

対象地域

高知県

お問い合せ

株式会社ワーキンエージェント　高知営業所
（令和7年度高知県ワークライフバランス推進事業（運営）受託事業者）
〒781-0013　高知市薊野中町33-25-2
TEL：050-5838-8793
FAX：050-3525-9803
E-mail：info-wlb@hatarakikata-kochi.com
受付時間：9:00～17:00（土日祝・年末年始を除く）