目的

新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業(Ni-ful)認定企業を対象とした県助成制度に上乗せして補助金を交付します。 女性や子育て世代に選ばれる地域づくりに向けて、性別や年代に関わらず働きやすい職場環境の整備に取り組む市内事業者を支援するものです。

支援内容

▼上乗せ補助の対象となる県補助金等 ▶ ①女性に魅力ある職場づくり支援事業補助金 【県補助金概要】 　女性の採用拡大に向けたホームページの制作・改修など（ソフト事業）や、女性専用施設等（更衣室、トイレなど）の設置・拡張など（ハード事業）に要する経費を補助します。 　※Ni-ful企業認定のほかに、女性活躍推進法に規定する「一般事業主行動計画」の策定などの要件があります。 　●補助限度額および補助率 　　　Ni-fulゴールド認定企業 補助限度額：200万円 補助率：2分の1以内 　　　Ni-ful認定企業 補助限度額：100万円 補助率：3分の1以内 ▶ ②男性の育児休業取得促進助成金 【県助成概要】 　県内事業所に勤務する男性従業員に所定の条件を満たす育児休業等を取得させた場合に、助成金が交付されます。 　※Ni-fulゴールド認定企業のみ対象 　●助成額：25万円（1事業者につき1回限り） 　　※一定期間以上の取得で5万円加算あり ▶ ③妊娠・出産・子育て関連有給休暇制度利用奨励金 　【県助成概要】 　　所定の条件を満たす休暇制度を導入し、利用した場合に奨励金が支給されます。 　　※Ni-fulゴールド認定企業のみ対象 　　● 助成額：30万円（1事業者につき1回限り） 新潟県ホームページ：新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度（Ni-ful（ニーフル））をご参照ください。

支援規模

▶ ①女性に魅力ある職場づくり支援事業補助金 　　県の補助額の1/2（ただし、上限20万円。ゴールド認定企業は上限40万円）を交付します。 ▶ ②男性の育児休業取得促進助成金 　　県の助成額の1/2（15万円）を交付します。 ▶ ③妊娠・出産・子育て関連有給休暇制度利用奨励金 　　県の助成額の1/2（15万円）を交付します。

募集期間

随時

対象者の詳細

次の各号のいずれにも該当する事業者等とする。 (1) 市内に本社又は主たる事業所を有しているNi-ful認定企業又はゴールド認定企業であって、県が実施する以下の補助金等の交付決定を受けていること。 　　ア 新潟県女性に魅力ある職場づくり支援事業補助金 　　イ 新潟県男性の育児休業取得促進助成金 　　ウ 新潟県妊娠・出産・子育て関連有給休暇制度利用奨励金 (2) 十日町市暴力団排除条例（平成24年十日町市条例第４号）第２条に規定する 暴力団若しくは暴力団員又はこれらの者と密接な関係を有している者でないこと。 (3) 納付期限の到来した市税を完納していること。

対象地域

新潟県 十日町市

十日町市働く環境パワーアップ支援補助金チラシ

お問い合せ

総務部 企画政策課 協働推進係
所在地：〒948-8501 新潟県十日町市千歳町3丁目3番地（本庁2階）
直通電話番号：025-757-3693
ファックス番号：025-752-4635