目的

育児・介護・配偶者の転勤等を理由とした退職者の再雇用に係る取組を行い、希望者を再雇用した場合に支給される助成金です。

支援内容

次の額を支給する。ただし、共通要領0302生産性要件を満たした場合は、括弧内の額を支給する。 １事業主に対する支給は、対象労働者５人までとする。 同一労働者に対する支給は、１回目の支給と２回目の支給の２回までとし、２回目の支給は、１回目の支給を受けた対象労働者を支給対象とする。 イ 再雇用者１人目 (ｲ)１回目の支給（再雇用後、期間の定めのない雇用契約で６か月の継続雇用後） 中小企業事業主 １９万円（２４万円） 中小企業事業主以外の事業主 １４．２５万円（１８万円） (ﾛ) ２回目の支給（再雇用後、期間の定めのない雇用契約で１年の継続雇用後） (ｲ)と同額 ロ 再雇用者２人目から５人目まで (ｲ) １回目の支給（再雇用後、期間の定めのない雇用契約で６か月の継続雇用後） 中小企業事業主 １４．２５万円（１８万円） 中小企業事業主以外の事業主 ９．５万円（１２万円） (ﾛ) ２回目の支給（再雇用後、期間の定めのない雇用契約で１年の継続雇用後） (ｲ)と同額

募集期間

随時

対象者の詳細

・規定の再雇用制度を労働協約または就業規則に規定していること。 ・再雇用制度の施行後、規定に該当する対象者を採用し、期間の定めのない雇用契約により継続して６か月以上雇用し、支給申請日においても雇用していること。 ・規定の制度を労働協約または就業規則に規定していること。

対象地域

全国 全国

支給要領 Ｑ＆Ａ

お問い合せ

労働局、ハローワーク