目的

令和6年4月より中小企業育児・介護代替要員確保助成事業、仕事と生活の調和推進環境整備支援事業、テレワーク導入支援助成事業を統合し、「多様な働き方推進支援事業」を創設しました。 中小企業における女性や高齢者等の職域拡大、育児・介護休業の取得や短時間勤務制度の利用推進を図るため、代替要員の賃金やテレワーク導入等の環境整備費用の一部を助成します。 当該事業は県が（公財）兵庫県勤労福祉協会に委託を行い実施しています。支給要件の詳細、支給申請の手続き方法等については、ひょうご仕事と生活センターまでお問い合わせください。

支援内容

【育児・介護代替要員確保助成コース（休業型）】 ▼対象労働者 育児休業・介護休業を開始する日までに引き続き1年以上常時雇用されている方 育児休業を3か月（介護休業の場合は1か月）以上取得する予定である方 育児休業・介護休業終了時に原職等に復帰する予定である方 ▼支給額 金額・・・育児・介護休業に対する代替要員の賃金の2分の1 支給上限額・・・月額10万円、総額100万円（1企業1年度あたり2件以内） 【育児・介護代替要員確保助成コース（短時間勤務型）】 ▼対象労働者 育児・介護による短時間勤務制度を利用開始する日までに引き続き1年以上常時雇用されている方 育児による短時間勤務制度を3か月（介護による短時間勤務の場合は1か月）以上取得する予定である方 休業終了後に原職等に復帰している方 ▼支給額 金額・・・育児・介護短時間勤務に対する代替要員の賃金の2分の1（1企業1年度あたり2件以内） 支給上限額・・・育児理由の場合は月額2万5千円、子が小学3年生まで、介護理由の場合は月額10万円、総額100万円 【働き方改革助成コース（テレワーク型）】 ▼対象経費 テレワークのために使用するパソコン、タブレットのリース料、ソフトウェア、周辺機器の購入費用、ネットワーク設定等の初期費用等 コワーキングスペース等の借上料 ▼支給額 対象経費の2分の1（1企業あたり1年度中に働き方改革コース：環境整備型との合計2回、かつ200万円を上限とする） 【働き方改革助成コース（環境整備型）】 ▼対象経費 女性や高齢者等の職域拡大（女性（男性）専用のトイレ・更衣室、高齢者等の職域拡大のための補助機器・安全対策工事、事業所内託児スペース等） その他の職場環境改善のための整備費（休憩室整備） ▼支給額 対象経費の2分の1（1企業あたり1年度中にテレワーク型との合計2回、かつ200万円を上限とする）

募集期間

2024年4月16日から2025年3月31日まで

対象者の詳細

【育児・介護代替要員確保助成コース】 対象労働者の育児・介護休業に対し、代替要員を新たに雇用した事業主 企業（全体の）規模、及び助成金を申請する事業所規模について、以下のいずれの要件も満たす事業主 （企業規模）・・・常時雇用労働者が300人以下 （事業所規模）・・・ 会社等・・会社法第2条で定義する「株式会社」（「有限会社」含む）「合名会社」「合同会社」 常時雇用労働者が100人以下の兵庫県内の事業所 会社等以外・・医療法人、社会福祉法人、NPO法人、学校法人、個人事業主など 常時雇用労働者が50人以下の兵庫県内の事業所 ※常時雇用・・・雇用期間の定めのない又は1年以上の雇用契約による労働者で、かつ1週間の所定労働時間が20時間以上の雇用 【働き方改革助成コース（テレワーク型）】 1.テレワーク環境を初めて整備する事業主 2.企業全体の従業員が300人以下 【働き方改革助成コース（環境整備型）】 1.女性や高齢者など様々な人材の活用や育児・介護等と仕事の両立を支援するため、専用更衣室や託児スペース等の職場環境整備を行う事業主 2.企業全体の従業員が300人以下

対象地域

兵庫県

お問い合せ

部署名：産業労働部　労政福祉課
電話：078-362-3362
FAX：078-362-3392
Eメール：rouseifukushika@pref.hyogo.lg.jp

（公財）兵庫県勤労福祉協会ひょうご仕事と生活センター
〒650-0011神戸市中央区下山手通6-3-28兵庫県中央労働センター1階
電話番号：078-381-5277
ファックス番号：078-381-5288
Email：info@hyogo-wlb.jp