目的

都内中小企業等で働く女性が活躍する職場づくりを目指す取組を実施した場合に奨励金を支給し、女性従業員の処遇向上や賃金の引き上げを後押しします。 セミナー受講後、専門家の派遣を受けて、働く女性の処遇の改善や賃金の引上げなど、女性の雇用環境整備を図る取組を実施した企業に対して奨励金を支給します。

支援内容

奨励金対象事業の取組を実施した事業者へ支給されます。 ▼実施期間中に新たに行動計画に記載するとともに実施する取組の内容 3つの取組を実施します。 〇取組1 指定する6か月の実施期間中に（ア）～（オ）いずれかの取組を新たに実施する。 （ア）女性管理職の増加 （イ）役職手当の支給対象の女性従業員の増加 （ウ）短時間労働者などの非正規従業員でも登用が可能な役職（管理職含む）の新設 （女性の非正規従業員が1人以上その役職に就任すること） （エ）短時間労働者などの非正規従業員の社会保険料対象者の増加 （女性の非正規従業員を新たに対象者に追加すること） （オ）短時間労働者などの非正規従業員の退職金制度の導入 （対象となる非正規従業員に1人以上女性が在籍していること） 〇取組2 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画及び男女間賃金差異を厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」で公表する。 〇取組3 女性活躍推進法を踏まえた自社の取組方針等を啓発するため、全ての従業員向けの社内研修を実施する。 ※※詳しくは「女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進事業　募集要項」をご確認ください。 ■セミナー受付　 年500社 年5回 ※各回100社 定員あり 先着順 女性活躍推進法の概要、人手不足など中小企業の抱える課題と女性活躍推進、中小企業での女性活躍推進のための戦略(先行事例紹介)から女性活躍推進の進め方、本奨励金についてなど、女性活躍推進を通じて課題解決を図るセミナーです。 〇受講対象企業等 本事業の支給対象事業者 ※セミナーを受講するためには、支給対象事業者の要件を満たしている必要があります。 1～2頁を参照の上、貴社が要件を満たしているかご確認ください。 〇受講対象者 経営者及び人事・労務担当者等（１企業３名様まで申込可能） 〇セミナー内容 ・ 女性活躍推進法の概要 ・ 中小企業の抱える課題と女性活躍推進 ・ 女性活躍推進から未来につなぐ ・ 中小企業での女性活躍推進のための戦略（事例紹介） ・ 女性活躍推進の進め方 〇開催方法 オンライン形式

支援規模

■奨励金額 30万円（1事業者につき1回限り）

募集期間

セミナー受講・対象取組実施後の申請となります 奨励金支給申請受付期間 第2回：令和6年 11月1日(金)～ 11月29日(金) 第3回：令和７年 １月６日(月)～ １月31日(金) 第4回：令和７年 ３月３日(月)～ ３月31日(月) 第5回：令和７年 ５月１日(木)～ ５月30日(金)

対象者の詳細

以下の①～④の全てを満たす事業者 ①本社または主たる事業所が東京都内にあること。 ②常時雇用する労働者の数が300人以下であること。 ただし、都内に勤務する常時雇用する労働者であって、かつ、雇用保険の被保険者である者を1名以上雇用していること。 ③取組の対象とする雇用管理区分の女性の割合が4割を下回っていること。※ ④オンラインセミナーを受講し、支援申込を行い、1回目の専門家派遣を受けていること。 ※ただし、下記「3つの取組を実施します」1（エ）（オ）に取り組む場合を除く。

対象地域

東京都

お問い合せ

女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進事業事務局
電話：03-6633-3638