目的

テレワークの定着を図るため、テレワークを進める上での課題とその解決策について検討し、自社に最適な「テレワークルール（我が社のベストバランス）」等を定めた都内中堅・中小企業等に奨励金を支給します。

支援内容

※詳細につきましては、令和7年6月18日（水曜）に募集要項公開予定となっております。※ ▼奨励対象事業 以下の５つの取組を順番どおりにすべて実施した場合に、奨励対象事業となります。 Step① ポストコロナのテレワークや労働時間制度、社内コミュニケーション・不公平感等に係るニーズや課題について従業員に調査 Step② 社内にPTを設置し、調査結果を元に、テレワークルールや労働時間制度、各課題の解決手法（※）等を検討・決定 ※社内PTメンバーを対象に、課題の検討方法や解決手法についてオンライン研修を実施 Step③ 検討したテレワークルール、労働時間制度、課題の解決手法等を試行、検証 Step④ 必要に応じて、ルールや労働時間制度、課題の解決手法等を見直し Step⑤ 新しいテレワークルールや労働時間制度、課題の解決手法等を社内外に周知 ▼奨励金額　 20万円

募集期間

<申請期間>2025年6月18日から2026年2月27日まで <事前エントリー >2025年5月22日から2026年2月27日まで

対象者の詳細

都内中堅・中小企業等（常用雇用労働者2人から999人以下）　※その他要件有

対象地域

東京都

お問い合せ

公財）東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 テレワーク定着支援係
電話番号：03-5211-0395（平日9時から17時）※平日12時から13時、土日・祝日、年末年始を除く
※お問い合わせの際は、「令和7年度テレワーク定着強化奨励金」についてとお伝えください。